Gérer son temps et ses priorités
Taux de satisfaction :
8,7/10
(5 avis)
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 29/11/2021. Dernière mise à jour le 22/02/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation vous permettra de gérer votre temps et votre priorités pour gagner en efficacité
Objectifs de la formation
- Définir son profil de gestion du temps
- Savoir identifier ses priorités et mettre en place une organisation personnelle efficace
- Développer des outils d’organisation indispensable à la bonne gestion du temps
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Toute personne évoluant au sein d'une équipe ou d'une organisation
Prérequis
- Aucun pré requis n'est nécessaire pour suivre cette formation
Contenu de la formation
-
Introduction
- Tour de table et présentation
- Attentes liées à la formation
-
Comprendre les principes de l’efficacité professionnelle
- Découvrir la métaphore des gros cailloux
- Comprendre les principes de l'efficacité personnelle
- Evaluer les « chronophages », les pertes de temps
-
Comprendre son rapport au temps pour mieux concilier ses différentes missions
- Connaitre son rapport au temps « les drivers » et leur impact
- Apprivoiser les lois du temps pour être efficace
- Auditer et analyser son emploi du temps
-
Garder le cap sur l’essentiel : définir ses priorités
- Hiérarchiser ses activités essentielles
- Sortir du mode urgence : dissocier « urgent » et « important » pour passer du temps subi au temps choisi
-
Mettre en place un système d'organisation personnel et efficace
- Identifier et contrer les pièges classiques de la gestion du temps
- Connaitre les leviers d’actions relationnels : savoir dire « Non », faire respecter ses priorités, déléguer
- Choisir les outils les mieux adaptés à sa fonction pour optimiser la gestion de son temps et de ses priorités
Équipe pédagogique
Les formateurs KAMPUS sont des professionnels compétents sur les sujets de formation qu'ils dispensent. Leurs compétences techniques et aptitudes a délivrer des formations sont validées en interne.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM sur extranet et/ou Klaxoon/Mural/Miro/Wooclap).
- Brainstorming, échange d’expérience et de pratiques entre les participants
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle Virtuelle (Zoom, Teams ou autres) si distanciel
- Apports théoriques et méthodologiques du formateur et mise à disposition d'un support pédagogique
- Évaluation formative en fin de module (questionnaire en ligne)
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Le stagiaire doit avoir un Micro et Webcam et avoir une bonne connexion Internet (pour une meilleure expérience) si distanciel.
- Le stagiaire doit avoir un PC pour faire les questionnaires.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
8,7/10
(5 avis)
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes reconnues RQTH. Vous pouvez nous contacter pour étudier ensemble les moyens possibles à mettre en oeuvre pour vous permettre d'accéder à cette formation dans les meilleures conditions.