MANAGEMENT - Développer ses compétences en Leadership

Formation créée le 09/12/2024. Dernière mise à jour le 18/08/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (4 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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MANAGEMENT - Développer ses compétences en Leadership


Cette formation permet aux managers et professionnels en responsabilité de renforcer leur posture de leadership et leur capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs. Les participants apprennent à mieux identifier leur style de leadership, à adapter leur posture aux situations rencontrées, à développer une communication claire et mobilisatrice, à favoriser l’engagement et à responsabiliser leurs collaborateurs. À travers des exercices, études de cas et mises en situation, ils travaillent également sur la délégation, la gestion des tensions, l’accompagnement du changement et leur capacité à influencer sans imposer. La formation vise à permettre à chaque participant de développer un leadership plus conscient, adaptable et cohérent avec les besoins de son équipe et de son environnement professionnel.

Objectifs de la formation

  • Identifier ses principales préférences et habitudes en matière de leadership
  • Adapter sa posture de leadership aux situations et au niveau d’autonomie des collaborateurs
  • Communiquer des attentes, objectifs et décisions de manière claire et mobilisatrice
  • Utiliser l’écoute active et le questionnement pour améliorer la qualité des échanges
  • Identifier les principaux leviers de motivation et de reconnaissance au sein d’une équipe
  • Donner un feedback constructif favorisant la progression du collaborateur
  • Gérer un désaccord ou une tension en maintenant une relation de travail constructive
  • Accompagner une équipe dans une situation de changement ou d’incertitude
  • Utiliser des techniques d’influence et d’argumentation adaptées à ses interlocuteurs
  • Définir un plan d’action individuel pour renforcer sa posture de leader

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers ou futurs Managers
  • Chefs de projet et Responsables d’équipe
  • Toute personne exerçant une responsabilité d’animation, de coordination ou de management
Prérequis
  • Aucune exigence technique spécifique
  • Une expérience professionnelle impliquant l’animation, la coordination ou le management d’une équipe est recommandée
  • Pour les futurs managers, une expérience de collaboration en équipe permet de faciliter les mises en situation

Contenu de la formation

Les fondamentaux du leadership
  • Définition et évolution du leadership.
  • Différenciation entre management et leadership.
  • Identification des styles de leadership (directif, participatif, transformationnel, etc.).
Mieux se connaître en tant que leader
  • Auto-évaluation : forces et axes d’amélioration en leadership.
  • Comprendre l’impact de son comportement sur son équipe.
  • Atelier de feedback 360° et exercices d’introspection.
Motiver et engager ses collaborateurs
  • Les leviers de motivation (théories de la motivation, psychologie positive).
  • Reconnaissance et valorisation des talents dans l’équipe.
  • Exercices pratiques : techniques pour booster l’engagement des collaborateurs.
Développer une communication impactante
  • L’art de l’écoute active et du questionnement.
  • Adapter son discours et sa posture selon les situations.
  • Atelier de mise en situation : prise de parole et communication assertive.
Gérer les conflits et les résistances au changement
  • Identifier et anticiper les conflits en entreprise.
  • Méthodes de résolution et gestion des personnalités difficiles.
  • Études de cas et jeux de rôle sur des situations conflictuelles.
Adopter un leadership stratégique et inspirant
  • Vision et influence : comment mobiliser autour d’une vision commune.
  • Accompagner le changement et gérer l’incertitude.
  • Exercice final : élaboration d’un plan d’action personnel en leadership.

Équipe pédagogique

La formation est animée par une consultante experte en leadership et management, disposant d’une expérience significative dans l’accompagnement des cadres et dirigeants.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Questionnaire de positionnement et/ou entretien de cadrage en amont ou au démarrage de la formation
  • Feuilles d'émargement
  • Questions et exercices tout au long de la formation
  • Quiz ou QCM de validation des connaissances lorsque pertinent
  • Évaluation finale à travers une mise en situation managériale mobilisant les principales compétences abordées
  • Questionnaire de satisfaction à chaud
  • Certificat de réalisation à l’issue de la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support pédagogique remis ou mis à disposition des participants
  • Cas pratiques managériaux
  • Fiches méthodologiques sur le feedback et la délégation
  • Grilles de préparation aux situations de conflit
  • Support de plan d’action individuel
  • Outil de visioconférence et fonctionnalités collaboratives en distanciel

Qualité et satisfaction

Une évaluation de satisfaction est réalisée à l’issue de la formation afin de recueillir l’appréciation des participants sur la qualité de la prestation, les méthodes pédagogiques, les conditions de réalisation et l’adéquation de la formation avec leurs besoins. Les résultats recueillis participent à la démarche d’amélioration continue de Kampus Training.
Taux de satisfaction des apprenants
9,9/10 (4 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Cette formation permet aux participants de développer un leadership plus affirmé et inspirant. En maîtrisant les clés de la motivation, de la communication et de la gestion d’équipe, ils seront en mesure d’avoir un impact positif sur leurs collaborateurs et leur organisation. Adaptée aux enjeux actuels du management, cette formation donne les outils concrets pour devenir un leader agile, bienveillant et efficace.
Modalité d'obtention
  • Cette formation ne donne pas lieu à une certification.

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nos formations sont accessibles à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter avant le début de la formation pour discuter des aménagements nécessaires : contact@kampus-training.com.